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上半年我市人才引进呈“V”型趋势

发布时间:2022-07-21  分类:南京旅游  作者:admin  浏览:3036

点击播放GIF0.0m点击播放GIF 0.0M今年上半年,我市围绕“532”发展战略,努力克服疫情影响,大力开发有人才需求的岗位,充分利用“线上”和“线下”资源,通过现场招聘、“云招聘会”、“常州人才招聘”Tik Tok、高校就业网络平台等方式进行供需对接,在吸引人才方面取得了良好效果。据实名登记系统“常州人才地图”统计,今年上半年,我市引进各类人才42003人,其中大专及以上学历人才26228人,技能人才15775人,与半年40%的人才引进目标进度基本同步。总体来看,今年上半年,我市人才引进呈现以下特点:一是人才引进呈现“V”型态势。一季度,我市人才引进实现开门红,引进各类人才20228人,同比增长20%,创历史新高。第二季度人才引进呈现先抑后扬的态势。4、5月份受疫情影响,企业停工停产,部分与企业达成用工意向的人才无法及时到位,人才流动受阻。与去年同期相比,人才引进数量分别下降44.27%和46.83%,上半年人才引进总量略有下降。在市政府科学准确的疫情防控策略指导下,疫情得到迅速有效控制。6月份,引进人才数量呈现快速回升态势,单月引进人才10828人,环比增长123%,同比去年增长3.22%,创今年单月新高(见图1)。从二季度我市引进人才50人以上的27家企业来看,6月份引进的人才占二季度引进人才总量的一半以上。从7月份开始,随着2022年高校毕业生就业,第三季度人才引进有望进入高峰期。二是引进人才质量得到提升。一是引进人才学历不断提高。今年上半年,引进本科及以上人才12067人,占学历人才的46.02%,比去年同期的43.17%提高了2.85个百分点(见图2)。二是高层次人才大幅增加。上半年引进硕士985人,博士261人,共计1246人,比去年同期的1035人增长20.39%,增幅为20%。其中博士生人数是去年的2.3倍,主要分布在教育和科研行业。如常州大学、常州工学院是引进博士生的重点单位(见图3)。南京新闻。三。引进省外人才实现“双增长”从人才来源看,上半年引进省外人才15597人,占比59.47%,较去年同期的45.81%提高了13.66个百分点(见图4)。从毕业生院校来看,上半年引进省外高校毕业生15678人,占比59.78%,较去年同期的47.06%提高了12.72个百分点(见图5)。省内外引进人才比例呈现反向趋势,从“四六月开”到“六六月开”。去年,由市四套班子领导牵头的“名城名校合作,创新创业赢未来”活动,在省外的影响力越来越大,全市“朋友圈”不断扩大。“人才常州”的理念得到了广泛的宣传和认可。从安徽、湖北、山东、四川等省引进的人才大幅增加,我市吸引人才省份排名有不同程度的上升。“中国最具人才吸引力城市100强”显示,我市的人才吸引力指数从全国第26位上升到第25位,人才竞争力和城市竞争力明显提高 “留在就业岗位”已经成为各界的共识。随着对普通高校毕业生扶持政策的进一步完善,普通高校毕业生将有较大提高。五、人才产业集聚效应明显。上半年,我市引进的人才覆盖了除国际组织以外的19个行业,引智行业分布集中度较高。其中,制造业人才16063人,占引进人才总数的比例高达38.24%,较去年同期提高5.7个百分点,符合我市“建设国际制造业名城”的目标,集聚了更多的产业人才(见图6)。从单位引进人才的情况来看,一是“头”单位引进人才的比例高。今年上半年,我市引进人才50人以上的用人单位有63家,共引进人才12666人,占全市人才引进总量的30.15%,平均每家单位引进人才201人;二是近20%的人才是被规范企业引进的。上半年,全市规范企业引进人才8045人,占全市引进人才总量的19.15%。来源:常州人社戳这里关注我,看常州广播电视台出品的常州权威资讯。欢迎转发侵权【如需转载,请保持图片完整,拒绝任意删除】我知道你在“看”